Derfor skal du bruge teambuilding:

Formålet er at synliggøre teamets og den enkeltes stærke og svage sider og forholde sig til forskellighederne og bruge dem dynamisk; bruge dem som ressourcer frem for begrænsninger. Det handler om at medarbejderne bliver synlige for hinanden, så alle kan give plads og tage hensyn til hinanden. Målet er arbejdsglæde og kvalitet. En glad medarbejder er lig med en større omsætning – og en sjovere hverdag.

Hellere dygtiggøre og uddanne dine medarbejdere og risikere at de rejser, end ikke at uddanne dem og risikere at de bliver.